در دنیای پویای امروز سازمان ها برای بقا و پیشرفت نیازمند کارکنانی هستند که نه تنها وظایف خود را به درستی انجام دهند بلکه با انگیزه و اشتیاق در جهت اهداف سازمانی گام بردارند. کتاب «توانمندسازی روان شناختی» نوشته زهرا ارغند مریم ارغند و اکبر آقائی رشنودی به بررسی عمیق این مفهوم حیاتی می پردازد. این کتاب با ارائه رویکردی جامع و کاربردی به سازمان ها کمک می کند تا با ایجاد بستری مناسب نیروهای درونی کارکنان خود را آزاد کرده و از ظرفیت های بالقوه آن ها بهره مند شوند. توانمندسازی روان شناختی فراتر از صرف دادن اختیار و مسئولیت به کارکنان است؛ بلکه به معنای ایجاد احساس شایستگی معنادار بودن کار حق انتخاب و مؤثر بودن در آن ها است. این کتاب با تشریح ابعاد مختلف توانمندسازی روان شناختی و ارائه راهکارهای عملی به مدیران و رهبران سازمان ها کمک می کند تا محیطی را ایجاد کنند که کارکنان در آن احساس ارزشمندی تعلق و انگیزه داشته باشند و بتوانند به بهترین شکل ممکن به سازمان خدمت کنند. در این راستا مطالعه این کتاب نه تنها برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی بلکه برای تمامی افرادی که به دنبال بهبود عملکرد فردی و سازمانی خود هستند بسیار مفید و راهگشا خواهد بود.
معرفی کتاب توانمندسازی روان شناختی
کتاب «توانمندسازی روان شناختی» اثری ارزشمند از زهرا ارغند مریم ارغند و اکبر آقائی رشنودی است که به بررسی مفهوم توانمندسازی از منظر روان شناختی می پردازد. این کتاب با ارائه تعاریف دقیق و جامع از توانمندسازی ابعاد مختلف آن را مورد بررسی قرار داده و به نقش آن در بهبود عملکرد فردی و سازمانی تأکید می کند. نویسندگان در این کتاب با استفاده از نظریه های مختلف روان شناسی به تبیین فرآیند توانمندسازی پرداخته و راهکارهایی عملی برای ایجاد و تقویت آن در سازمان ها ارائه می دهند. این اثر به عنوان یک راهنمای جامع به مدیران کارشناسان منابع انسانی و تمامی افرادی که به دنبال افزایش انگیزه تعهد و بهره وری کارکنان خود هستند توصیه می شود.
فهرست مطالب کتاب
فهرست مطالب کتاب «توانمندسازی روان شناختی» به شرح زیر است:
- پیشگفتار
- مقدمه
- بخش اول: مبانی توانمندسازی روانشناختی
- تاریخچه توانمندسازی
- تعاریف توانمندسازی
- رویکردهای توانمندسازی
- رویکرد تک بعدی و چند بعدی
- رویکرد مکانیکی و ارگانیکی
- رویکرد انگیزشی و رابطه ای
- رویکرد رابطه ای
- رویکرد انگیزشی (روان شناختی)
- شایستگی
- معنا دار بودن کار
- داشتن حق انتخاب (خودسامانی)
- مؤثر بودن
- اعتماد
- رویکرد روان شناختی توانمند سازی
- توانمند سازی روان شناختی
- احساس معنی دار بودن
- احساس خود کار آمدی
- احساس خود تعیینی
- احساس موثر بودن
- احساس داشتن اعتماد به دیگران
- پیش زمینه های توانمندسازی روان شناختی
- احترام به خود
- کانون کنترل
- محتوای کار
- بخش دوم: پیشایندهای توانمندسازی روانشناختی
- ویژگی های ساختار اجتماعی واحدهای کاری در فرآیند توانمندسازی
- ساختار سازمانی
- بسترهای توانمندسازی
- شرایط سازمانی
- شرایط مدیریتی
- شرایط کارکنان
- ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ در ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪسازی
- سطح محتوا
- زمینه
- حالت
- حوزه های ارائه فرضیه درباره توانمندسازی
- ماهیت انسانی
- محیط
- قدرت
- ویژگی تغییرپذیری
- عوامل موثر بر توانمند سازی
- تکنیک های مدیریتی
- رهبری سازمانی
- فرهنگ
- نشانه های توانمندسازی
- تئوری های روان شناختی توانمندسازی
- تئوری خودکارآمدی
- تئوری انتظار
- پیش زمینه های توانمندی روان شناختی
- قدرت
- ضرورت توانمندسازی
- بخش سوم: پیامدهای توانمندسازی روانشناختی
- تعهد سازمانی
- مفهوم تعهد سازمانی
- تعهد مفهومی عاطفی است یا عقلانی؟
- تعهد سازمانی مفهومی یک بُعدی است یا چند بُعدی؟
- ابعاد تعهد سازمانی
- تعهد عاطفی
- تعهد مستمر
- تعهد هنجاری
- کانون های تعهد
- دیدگاه ریچرز49
- دیدگاه هرسی و بلانچارد50
- تعهد به مشتری
- تعهد به سازمان
- تعهد به خود
- تعهد به افراد و تیم کاری
- تعهد به کار
- رویکردهای تعهد سازمانی
- بخش چهارم: تعاملات توانمندسازی روانشناختی
- ارتباط تعهد و توانمندسازی
- نظریه تبعیت – تعهد
- منابع و مأخذ
پیشگفتار
پیشگفتار کتاب «توانمندسازی روان شناختی» معمولاً به قلم نویسندگان یا یکی از صاحب نظران حوزه مدیریت و روان شناسی سازمانی نگاشته می شود. در این بخش نویسندگان به بیان انگیزه خود از نگارش کتاب اهمیت موضوع توانمندسازی در دنیای امروز و ضرورت توجه به ابعاد روان شناختی آن می پردازند. همچنین ممکن است در پیشگفتار به مخاطبان هدف کتاب ساختار و محتوای آن و نیز سپاسگزاری از افرادی که در تهیه و تدوین کتاب نقش داشته اند اشاره شود. پیشگفتار به عنوان دریچه ای به سوی محتوای اصلی کتاب خواننده را با دیدگاه نویسندگان و اهداف آن ها آشنا می کند و او را برای مطالعه دقیق تر و بهره برداری مؤثرتر از مطالب کتاب آماده می سازد.
بخش اول مبانی توانمندسازی روانشناختی
بخش اول کتاب «توانمندسازی روان شناختی» به تشریح مبانی و مفاهیم اساسی این حوزه اختصاص دارد. در این بخش نویسندگان به بررسی تاریخچه توانمندسازی تعاریف مختلف ارائه شده از این مفهوم و رویکردهای گوناگون به آن می پردازند. همچنین تفاوت بین رویکردهای تک بعدی و چندبعدی مکانیکی و ارگانیکی انگیزشی و رابطه ای در توانمندسازی مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. در ادامه با تمرکز بر رویکرد روان شناختی ابعاد مختلف توانمندسازی روان شناختی شامل احساس شایستگی معنادار بودن کار داشتن حق انتخاب (خودسامانی) مؤثر بودن و اعتماد به تفصیل شرح داده می شوند. این بخش به عنوان پایه ای برای درک بهتر مفاهیم و کاربردهای توانمندسازی روان شناختی در بخش های بعدی کتاب عمل می کند.
بخش دوم پیشایندهای توانمندسازی روانشناختی
بخش دوم کتاب «توانمندسازی روان شناختی» به بررسی پیشایندهای توانمندسازی روان شناختی می پردازد. در این بخش عوامل مختلفی که می توانند بر توانمندسازی روان شناختی کارکنان تأثیرگذار باشند مورد بررسی قرار می گیرند. این عوامل شامل ویژگی های ساختار اجتماعی واحدهای کاری ساختار سازمانی شرایط سازمانی و مدیریتی و شرایط کارکنان می شوند. همچنین ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ در ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪسازی از جمله سطح محتوا زمینه حالت و حوزه های ارائه فرضیه درباره توانمندسازی مورد بحث قرار می گیرند. در ادامه عواملی مانند ماهیت انسانی محیط قدرت و ویژگی تغییرپذیری به عنوان عوامل مؤثر بر توانمندسازی معرفی می شوند. تکنیک های مدیریتی رهبری سازمانی فرهنگ و نشانه های توانمندسازی نیز از دیگر موضوعاتی هستند که در این بخش به آن ها پرداخته می شود. در نهایت تئوری های روان شناختی توانمندسازی از جمله تئوری خودکارآمدی و تئوری انتظار مورد بررسی قرار می گیرند و پیش زمینه های توانمندی روان شناختی از جمله قدرت و ضرورت توانمندسازی تشریح می شوند.
بخش سوم پیامدهای توانمندسازی روانشناختی
بخش سوم کتاب «توانمندسازی روان شناختی» به بررسی پیامدهای ناشی از توانمندسازی روان شناختی در سازمان ها می پردازد. در این بخش تأثیر توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان به عنوان یکی از مهم ترین پیامدهای آن مورد بررسی قرار می گیرد. مفهوم تعهد سازمانی ابعاد مختلف آن (تعهد عاطفی تعهد مستمر و تعهد هنجاری) و کانون های تعهد (تعهد به مشتری سازمان خود افراد و تیم کاری و کار) به تفصیل شرح داده می شوند. همچنین رویکردهای مختلف تعهد سازمانی و دیدگاه های صاحب نظران این حوزه (مانند ریچرز و هرسی و بلانچارد) مورد بحث و بررسی قرار می گیرند. این بخش با ارائه تصویری جامع از پیامدهای مثبت توانمندسازی روان شناختی به مدیران و رهبران سازمان ها کمک می کند تا با درک بهتر این پیامدها اقدامات لازم برای ایجاد و تقویت توانمندسازی در سازمان خود را انجام دهند.
بخش چهارم تعاملات توانمندسازی روانشناختی
بخش چهارم کتاب «توانمندسازی روان شناختی» به بررسی تعاملات و ارتباطات موجود در فرآیند توانمندسازی روان شناختی می پردازد. در این بخش به طور خاص ارتباط بین تعهد سازمانی و توانمندسازی مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. نظریه تبعیت-تعهد به عنوان یکی از نظریه های مهم در این زمینه معرفی می شود و نقش آن در تبیین ارتباط بین این دو مفهوم مورد بررسی قرار می گیرد. این بخش با ارائه دیدگاهی جامع و تحلیلی به خوانندگان کمک می کند تا درک عمیق تری از فرآیند توانمندسازی روان شناختی و عوامل مؤثر بر آن به دست آورند.
منابع و مأخذ
بخش منابع و مأخذ کتاب «توانمندسازی روان شناختی» شامل فهرست کاملی از تمامی منابعی است که نویسندگان در نگارش کتاب از آن ها استفاده کرده اند. این منابع می توانند شامل کتب مقالات علمی پایان نامه ها گزارش ها و سایر اسناد مرتبط با موضوع توانمندسازی روان شناختی باشند. ذکر منابع و مأخذ در یک اثر علمی نشان دهنده اعتبار و دقت علمی آن است و به خوانندگان این امکان را می دهد تا در صورت تمایل به منابع اصلی مراجعه کرده و اطلاعات بیشتری در مورد موضوع مورد نظر کسب کنند. همچنین این کار از حقوق مؤلفان و پدیدآورندگان آثار علمی دیگر نیز محافظت می کند.
مشخصات کتاب توانمندسازی روان شناختی
کتاب «توانمندسازی روان شناختی» دارای مشخصات زیر است:
پدیدآورندگان
نویسندگان این کتاب زهرا ارغند مریم ارغند و اکبر آقائی رشنودی هستند. این افراد از متخصصان و پژوهشگران حوزه روان شناسی و مدیریت هستند که با نگارش این کتاب تلاش کرده اند تا دانش و تجربیات خود را در زمینه توانمندسازی روان شناختی با مخاطبان به اشتراک بگذارند.
ناشر
ناشر کتاب «توانمندسازی روان شناختی» انتشارات آفتاب گیتی است. این انتشارات یکی از ناشران فعال در زمینه چاپ و انتشار کتب مدیریتی و روان شناسی است که با ارائه آثار با کیفیت نقش مهمی در توسعه دانش و آگاهی در این حوزه ها ایفا می کند.
نقد بررسی و نظرات کتاب توانمندسازی روان شناختی
کتاب «توانمندسازی روان شناختی» به دلیل پرداختن به موضوعی مهم و کاربردی مورد توجه بسیاری از صاحب نظران و علاقه مندان به حوزه مدیریت و روان شناسی قرار گرفته است. برخی از منتقدان این کتاب را به دلیل ارائه تعاریف دقیق و جامع از توانمندسازی بررسی ابعاد مختلف آن و ارائه راهکارهای عملی برای ایجاد و تقویت آن در سازمان ها مورد تحسین قرار داده اند. با این حال برخی دیگر از منتقدان معتقدند که کتاب می توانست با ارائه مثال های عینی تر و کاربردی تر به درک بهتر مفاهیم کمک کند. در مجموع نظرات در مورد این کتاب متفاوت است اما اکثر خوانندگان بر این باورند که «توانمندسازی روان شناختی» اثری ارزشمند و مفید برای مدیران کارشناسان منابع انسانی و تمامی افرادی است که به دنبال بهبود عملکرد فردی و سازمانی خود هستند.
راهنمای مطالعه کتاب توانمندسازی روان شناختی
برای مطالعه مؤثر کتاب «توانمندسازی روان شناختی» پیشنهاد می شود ابتدا پیشگفتار و فهرست مطالب را به دقت مطالعه کنید تا با دیدگاه نویسندگان و ساختار کلی کتاب آشنا شوید. سپس بخش های مختلف کتاب را به ترتیب مطالعه کرده و در صورت نیاز به منابع و مآخذ ذکر شده در کتاب مراجعه کنید. در هنگام مطالعه سعی کنید مفاهیم و نظریه های مطرح شده را با تجربیات خود در سازمان ها و محیط های کاری مرتبط سازید و به این فکر کنید که چگونه می توانید از این مفاهیم و نظریه ها در عمل استفاده کنید. همچنین می توانید با یادداشت برداری از نکات مهم و کلیدی کتاب درک خود را از مطالب افزایش دهید و در آینده به راحتی به این نکات مراجعه کنید. در نهایت پیشنهاد می شود پس از اتمام مطالعه کتاب خلاصه ای از مطالب مهم آن تهیه کرده و با همکاران و دوستان خود به بحث و تبادل نظر بپردازید.
کتاب های مرتبط
در حوزه توانمندسازی و توسعه فردی و سازمانی کتاب های متعددی وجود دارند که می توانند به عنوان مکمل برای کتاب «توانمندسازی روان شناختی» مورد مطالعه قرار گیرند. برخی از این کتاب ها عبارتند از: «مدیریت منابع انسانی» «رفتار سازمانی» «روان شناسی صنعتی و سازمانی» «رهبری تحول آفرین» و «هوش هیجانی در محیط کار». مطالعه این کتاب ها به شما کمک می کند تا درک جامع تری از مفاهیم و نظریه های مرتبط با توانمندسازی به دست آورید و بتوانید راهکارهای مؤثرتری برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی خود اتخاذ کنید.
دیگر کتاب های زهرا ارغند
زهرا ارغند یکی از نویسندگان کتاب «توانمندسازی روان شناختی» در زمینه روان شناسی و مدیریت آثار دیگری نیز به چاپ رسانده اند. برای اطلاع از سایر کتاب های ایشان می توانید به وب سایت انتشارات آفتاب گیتی یا سایر فروشگاه های آنلاین کتاب مراجعه کنید.
دیگر کتاب های مریم ارغند
مریم ارغند یکی دیگر از نویسندگان کتاب «توانمندسازی روان شناختی» نیز در حوزه روان شناسی و مدیریت فعالیت داشته و کتاب هایی را به چاپ رسانده اند. برای یافتن سایر آثار ایشان می توانید در پایگاه های اطلاعاتی کتاب و یا وب سایت های فروش کتاب جستجو نمایید.
دیگر کتاب های اکبر آقائی رشنودی
اکبر آقائی رشنودی سومین نویسنده کتاب «توانمندسازی روان شناختی» در زمینه مدیریت و توسعه سازمانی آثار دیگری نیز دارند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سایر کتاب های ایشان می توانید به وب سایت های مرتبط با حوزه مدیریت و توسعه سازمانی مراجعه کنید.
اطلاعات بیشتر برای خرید کتاب توانمندسازی روان شناختی
برای خرید کتاب «توانمندسازی روان شناختی» می توانید به کتابفروشی های معتبر سراسر کشور مراجعه کنید. همچنین امکان خرید آنلاین این کتاب از طریق وب سایت انتشارات آفتاب گیتی و سایر فروشگاه های آنلاین کتاب نیز وجود دارد. قبل از خرید می توانید نسخه الکترونیکی کتاب را از طریق اپلیکیشن کتابراه دانلود کرده و پس از مطالعه نمونه ای از آن در صورت تمایل اقدام به خرید نسخه چاپی نمایید.
دیدگاه کاربران
دیدگاه کاربران در مورد کتاب «توانمندسازی روان شناختی» معمولاً مثبت است. بسیاری از خوانندگان این کتاب را به دلیل ارائه مفاهیم و نظریه های روان شناختی به زبانی ساده و قابل فهم مورد تحسین قرار داده اند. همچنین ارائه راهکارهای عملی برای ایجاد و تقویت توانمندسازی در سازمان ها از دیگر نقاط قوت این کتاب به شمار می رود. با این حال برخی از کاربران معتقدند که کتاب می توانست با ارائه مثال های عینی تر و کاربردی تر به درک بهتر مفاهیم کمک کند.
پرسش و پاسخ
در این بخش به برخی از پرسش های متداول در مورد کتاب «توانمندسازی روان شناختی» پاسخ داده می شود:
نویسندگان کتاب توانمندسازی روان شناختی چه کسانی هستند؟
نویسندگان این کتاب زهرا ارغند مریم ارغند و اکبر آقائی رشنودی می باشند.
کتاب توانمندسازی روان شناختی چه موضوعاتی را پوشش می دهد؟
این کتاب به بررسی مفاهیم مبانی پیشایندها و پیامدهای توانمندسازی روان شناختی می پردازد.
چگونه می توانم کتاب توانمندسازی روان شناختی را تهیه کنم؟
می توانید این کتاب را از کتابفروشی ها یا فروشگاه های آنلاین تهیه کنید.
آیا نقد و بررسی برای کتاب توانمندسازی روان شناختی وجود دارد؟
بله برخی از سایت ها و مجلات نقد و بررسی هایی را برای این کتاب منتشر کرده اند.
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "خلاصه کتاب توانمندسازی روان شناختی ( نویسنده زهرا ارغند، مریم ارغند، اکبر آقائی رشنودی )" هستید؟ با کلیک بر روی کتاب، اگر به دنبال مطالب جالب و آموزنده هستید، ممکن است در این موضوع، مطالب مفید دیگری هم وجود داشته باشد. برای کشف آن ها، به دنبال دسته بندی های مرتبط بگردید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "خلاصه کتاب توانمندسازی روان شناختی ( نویسنده زهرا ارغند، مریم ارغند، اکبر آقائی رشنودی )"، کلیک کنید.